Allison Lanzilotta ir Markas Gengeris abu dirbo „Fleet Response“ du dešimtmečius, kol pradėjo eiti dabartinius vaidmenis.
Nuotrauka: Fleet Response / Automobilių parkas
Žalų valdymo ir subrogacijos paslaugų teikėja „Fleet Response“ paskelbė apie Allison Lanzilotta paaukštinimą į generalinį direktorių ir prezidentą, o Marką Gengerį – į vyriausiąjį finansų pareigūną (CFO).
Remiantis bendrovės pareiškimu, šie vadovavimo pokyčiai atspindi nuolatinį įmonės įsipareigojimą augti, naujovėms ir į šeimą orientuotai kultūrai.
Allison Lanzilotta prisiima generalinio direktoriaus ir prezidento pareigas
Lanzilotta, kuri „Fleet Response“ dirba daugiau nei du dešimtmečius, per visą savo karjerą demonstravo nepaprastą lyderystę.
Remiantis bendrovės pareiškimu, jos strateginė vizija, žinios apie pramonę ir gebėjimas sutelkti komandas siekiant bendro tikslo daro ją idealia vadove, skatinančia „Fleet Response“. Būdama generaline direktore ir prezidente, ji nukreips įmonę į kitą augimo ir inovacijų etapą.
Pažymėkite Gengerį kaip finansų direktorių
Genger, pradėjęs eiti finansų direktoriaus pareigas, yra neatsiejama Fleet Response dalis nuo 2004 m. Turėdamas didelę finansų valdymo ir įmonės strategijos patirtį, Genger padėjo stiprinti įmonės finansines operacijas ir plėtoti pagrindinius verslo santykius.
Remiantis bendrovės pareiškimu, jo vadovavimas rizikos ir finansų srityse kartu su giliu „Fleet Response“ veiklos supratimu leidžia jam efektyviai valdyti įmonės finansinę ateitį.
Būsimas laivyno atsako augimas
Vadovaujant Lanzilottai kaip generaliniam direktoriui ir prezidentui, o Gengeriui – finansų direktoriui, „Fleet Response“ yra pasirengusi tęstinei sėkmei ir augimui.
„Allison ir Markas parodė išskirtines lyderio savybes, kurios peržengia jų atitinkamus vaidmenis. Allison gebėjimas vadovauti su vizija, bendradarbiavimu ir strategine įžvalga, kartu su Marko finansine patirtimi ir verslo sumanumu, užtikrina, kad „Fleet Response“ atsidurs stipriose rankose“, – sakė valdybos pirmininkas Scottas Mawaka.
„Jie abu yra visiškai pajėgūs vadovauti įmonei per kitą augimo etapą, kartu išlaikant mus apibrėžiančias vertybes ir šeimos kultūrą“, – tęsė Mawaka.
Bendrovė tebėra įsipareigojusi teikti geriausias savo klasėje žalų valdymo ir subrogacijos paslaugas, vadovaujamas lyderių komandos, kuri supranta tiek pramonės šaką, tiek klientų poreikius.